Top News Today

Rabu, 17 Agustus 2016

Lowongan Kerja Perencanaan Strategi Prusahaan Agustus 2016

Lowongan Kerja Perencanaan Strategi Perusahaan Agustus 2016



Total Lowongan Kerja 284
Staff Operasional (Makasar) H-92
 Kota Makassar Perencanaan/Strategi Perusahaan Bisnis Kecil Experienced 

Primary Responsibility


Mengawasi & memastikan keberlangsungan operasional
Membuat laporan bulanan

Required Qualifications


Pria
Usia 20-35 tahun
Pendidikan D3/S1, Pengalaman minimal 1-2 tahun
Pengalaman di ekspedisi lebih diutamakan
Mobilitas tinggi
Disiplin dan tanggung jawab
Komunikasi bagus
Penempatan di Makasar (Jln. Sungai Saddang Baru No.51)
General Manager Biotechnology H-31
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Merencanakan strategi implementasi atas kebijakan perusahaan sesuai dengan fungsi divisi
Melaksanakan strategi dan kebijakan perusahaan sesuai dengan rencana
Mengevaluasi implementasi strategi dan kebijakan perusahaan berdasarkan analisa data pelaksanaan bilamana diperlukan
Memonitor pelaksanaan strategi dan kebijakan apakah sudah sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.

Required Qualifications


Pria/ Wanita.
Maximal 45 tahun
Minimal S1 Segala Jurusan
Pengalaman  di level Managerial
Penempatan Jakarta Selatan.
General Manager (GM) - Palembang H-29
 Kota Palembang Perencanaan/Strategi Perusahaan Perusahaan Konglomerasi Besar Experienced

Primary Responsibility




Mengatur standar operasi prosedur dan memastikan bahwa semua standar sedang dipertahankan



Memastikan semua anggota tim memenuhi dan melampaui semua persyaratan Hotel



Mengawasi operasi dari semua departemen



Memastikan program pengendalian kunci yang tersedia di tempat



Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan Open Door kebijakan



Mengawasi semua fungsi keuangan dan akuntansi, termasuk namun tidak terbatas pada hutang, piutang, kas kecil, gaji dan pemesanan prosedur, dan periode dan prosedur perbankan



Laporan Ulasan keuangan, penjualan dan laporan kegiatan, dan data kinerja lainnya untuk mengukur produksi dan pencapaian tujuan dan untuk menentukan daerah perlu dalam pengurangan biaya dan peningkatan program



Sesuai dengan semua prosedur akuntansi perusahaan



Menetapkan ekspektasi kinerja yang jelas dengan direktur perusahaan



Memahami pasar di daerah Bogor dan membantu pemasaran untuk memaksimalkan pendapatan



Membawa pendekatan proaktif ketika berhadapan dengan masalah karyawan

Required Qualifications


Pria/Wanita usia maximal 45 tahun
Pendidikan minimal D3 diutamakan dibidang perhotelan/ pariwisata
Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 3 (tiga) tahun
Berpenampilan menarik dan bisa bekerja sama dalam team
Memiliki integritas yang tinggi, penuh tanggung jawab dan memiliki inisiatif yang baik
Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi yang baik dan fasih berbahasa inggris
Bersedia ditempatkan di Palembang area (hotel bintang 3)


Lamaran ditujukan :

HRD Abadi Suite Hotel & Tower

Jl. Prof. HMO. Bafadhal No. 111 Kota Jambi - Indonesia

Telp      : 0741 – 7555800

Fax       :  0741 – 7555255

W         :  www.abadisuite.co.id
Head Division H-29
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Merencanakan strategi implementasi atas kebijakan perusahaan sesuai dengan fungsi divisi,
Melaksanakan strategi dan kebijakan perusahaan sesuai dengan rencana,
Mengevaluasi implementasi strategi dan kebijakan perusahaan berdasarkan analisa data pelaksanaan bilamana diperlukan,
Memonitor pelaksanaan strategi dan kebijakan apakah sudah sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.

Required Qualifications


Pria/ Wanita.
Maximal 45 tahun
Minimal S1 Segala Jurusan.
Pengalaman  di level Managerial.
Penempatan Jakarta Selatan.
Deputy Manager H-29
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Merencanakan strategi implementasi atas kebijakan perusahaan sesuai dengan fungsi divisi
Melaksanakan strategi dan kebijakan perusahaan sesuai dengan rencana
Mengevaluasi implementasi strategi dan kebijakan perusahaan berdasarkan analisa data pelaksanaan bilamana diperlukan
Memonitor pelaksanaan strategi dan kebijakan apakah sudah sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.

Required Qualifications


Pria/ Wanita.
Maximal 45 tahun
Minimal S1 Segala Jurusan.
Pengalaman  di level Managerial.
Penempatan Jakarta Selatan.
Technical Support Manager H-28
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Manage technical support activities at all projects to assure company assets (especially heavy equipments) have optimized,reliability and minimized maintenance cost.
Develop technical support strategy and system to optimized utilization.
Provide performance reporting of technical support for all projects.
Provide financial analyses and recommendations, including cost actual versus budget of technical support of all projects.
Coordinate with plant  maintenance superintendents, managers and project manager at all projects to make sure maintenance & operation targets are achieved (monthly, quaterly, annual).

Required Qualifications


Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering or equivalent.
Having 15 years experience in technical support in mining industry.
Have significant knowledge and experience to support technically of Heavy Equipment maintenance in mining industry.
Positive attitude, strong interpersonal and communication skills, especially with third parties & related institutions.
Strong leadership and problem solving skills.
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Asing (perusahaan internasional) Experienced

Primary Responsibility


With the help of MM, develop annual brand strategic plan to grow the assigned business platform





With the help of MM, develop marketing calendar for the assigned business platforms which should resonate with marketing strategies and master marketing plan.



Build good partnership with cross functional team to ensure excellent execution up to level stores level.



Work closely with IT team, digital team and appointed agency in managing digital promotional materials to be displayed in our corporate website.



Coordinate the development of promotion programs, public relations, brand activation and market research activities with respective team.



Review the performance of each campaigns (post campaign report) and submit recommendation for change in the brand plan to remedy non achievement to budget



Work together with Marketing budget supervisor to monitor monthly expenditure in accordance to approved budget



Review market dynamics and continuously update of competitor’s latest campaign including TVC, print advertisement and brand activation programs



Develop store brief and other communication tools required for Operation team



Carry out store visits on a regular basis to stay abreast of needs of operation, efficient practice of strategies to determine customer's acceptance and evaluate effectiveness of campaign/promotion



Liaise with other departments (Operation, Training, SCQA) to ensure marketing programs in local stores including local store marketing programs are in accordance with marketing strategies

Required Qualifications




Experienced working in marketing department at least 3 years



Has a previous experiences working with creative advertising agency



Good communication and presentation skill



A good team player yet able to work as an individual



Resilient with strong motivation to excel
Business Development H-25
 Kota Tangerang Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Bring or development of new products and market surveys againts targets in headings
Setting up a database of existing customers and seek new customers in accordance with the targets to be achieved
Able to work under pressure and focus with targets to be achieved
Able to work in a team
Maintain and build relationships with customers with respect to quality, delivery, and payment

Required Qualifications


Male or Female maximum age 30 years old
Minimum S1 Economics, major marketing
Preferably experience in the field of chemical ( Food, automotive, contruction) at least 3 years
Can speak English oral and written
Computer literate ( word, excel,etc)
Having a SIM A (driving license)
Kepala Depo (Distributor AMDK) H-24
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Mampu memimpin sebuah team
Menegakkan disiplin kerja di dalam team
Bertanggung jawab terhadap seluruh stock barang siap jual yang ada di depo
Bertanggung jawab terhadap pengontrolan keluar masuk barang di gudang depo
Bertanggung jawab terhadap asset depo baik fisik maupun non fisik yang dipercayakan pertanggungjawabannya
Mengawasi dan memastikan aturan perusahaan berjalan dengan baik
Memastikan program berjalan sesuai procedure
Memastikan hasil dari program sesuai dengan data real
Memastikan seluruh bagian yang dibawahi bekerja sesuai sistem yang sudah ditetapkan
Memberi pengarahan dan briefing terhadap team
Membuat dan menyerahkan laporan kinerja secara harian, mingguan dan bulanan
Mengurus element pendukung lainnya
Bertanggung jawab atas penilaian anggota team
Mengerti dan memahami betul seluruh customer yang ditangani dan karakteristiknya 
Menguasai Computer

Required Qualifications


Pria, usia maksimal 35 Tahun
Dapat mengoperasikan computer dengan baik dan terbiasa dengan format office
Berpengalaman sebagai kepala gudang dan atau kepela depo pada bisnis distribusi dan sejenisnya minimal 2 tahun (ada surat referensi) lebih diutamanakn
Berdomisili Jakarta Utara (Pluit), Jakarta Selatan (Manggarai), Jakarta Timur (Cakung), Bekasi (Barat), BSD City
Mengetahui wilayah jabodetabek secara detail lebih diutamakan
Jujur, rajin, bertanggung jawab, disiplin, tegas, dan dapat diandalkan
Dapat mencari solusi tercepat dari sebuah masalah yang timbul mendadak
Memiliki Jiwa Pemimpin dan Bisa bertanggung jawab penuh dengan bawahannya
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
Pendidikan minimal Strata 1 (Sarjana)
Pimpinan Cabang Cikampek H-24
 Kabupaten Karawang Perencanaan/Strategi Perusahaan Bisnis Kecil Experienced 

Primary Responsibility


Mengawasi & memastikan keberlangsungan keuangan, marketing & operasional cabang
Koordinasi dengan kantor pusat mengenai perkembangan cabang
Membuat laporan bulanan
Bertanggung jawab penuh atas SDM di cabang

Required Qualifications


Pria/Wanita
Usia 30-35 tahun
Pendidikan D3/S1, Pengalaman minimal 1-2 tahun
Pengalaman di ekspedisi lebih diutamakan
Mengerti transaksi keuangan (laporan keuangan) lebih diutamakan
Mobilitas tinggi
Disiplin dan tanggung jawab
Komunikasi bagus
Penempatan di Cikampek (Alamat : Jl.Raya Cikopo, Ruko Cikopo Megah, No. 678 )
Staff Operasional H-24
 Kabupaten Karawang Perencanaan/Strategi Perusahaan Bisnis Kecil Experienced 

Primary Responsibility


Mengawasi & memastikan keberlangsungan operasional
Membuat laporan bulanan

Required Qualifications


Pria
Usia 20-35 tahun
Pendidikan D3/S1, Pengalaman minimal 1-2 tahun
Pengalaman di ekspedisi lebih diutamakan
Mobilitas tinggi
Disiplin dan tanggung jawab
Komunikasi bagus
Bisa Bahasa Inggris & Mandarin lebih diutamakan
Penempatan Daan Mogot Jakarta Barat
Proses Rekrut di Dakota Pusat Jatiasih
Asst. Store Supervisor H-23
 Bali Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Responsible on the day to day operation in an assigned store
Responsible on achieving the sales target
Improve results through creativities and all resources, including effective leadership and merchandise assortment

Required Qualifications


Age 25-32 years
Graduates with minimum of Diploma degree from reputable university
Minimum 2 years experience in Fashion Retail as Store Supervisor
Strong leadership and communication skills
Have a good sense and passion in Skate or Surf
Excellent spoken and written English, advance computer literate
Willing to work flexible hours, including weekends and public holiday
Pleasant personality, mature, multitask and customer service oriented
Highly self motivated with the ability to work under pressure and quickly adapt to unique situations.
Honest, Intelligent, Good Interpersonal skills, Good team work, and Good problem-solving skills
Willing to be based in Bali




All applicants will be treated with the strictest confidence and only short list candidates will be notified.
 
Store Supervisor H-23
 Bali Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Responsible on the day to day operation in an assigned store
Responsible on achieving the sales target
Improve results through creativities and all resources, including effective leadership and merchandise assortment

Required Qualifications


Age 25-32 years
Graduates with minimum of Diploma degree from reputable university
Minimum 2 years experience in Fashion Retail as Store Supervisor
Strong leadership and communication skills
Have a good sense and passion in Skate or Surf
Excellent spoken and written English, advance computer literate
Willing to work flexible hours, including weekends and public holiday
Pleasant personality, mature, multitask and customer service oriented
Highly self motivated with the ability to work under pressure and quickly adapt to unique situations.
Honest, Intelligent, Good Interpersonal skills, Good team work, and Good problem-solving skills
Willing to be based in Bali




All applicants will be treated with the strictest confidence and only short list candidates will be notified.
Assistant Banquet Manager H-23
 Bali Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


To ensure sound and efficient business management of Banquet operations.

Required Qualifications


Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bchelor's Degree, Food & Beverage Services Management or equivalent
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this posotion
Applicants must be willing to work in Nongsa
Preferably Manager/Assistant Managers specializing in Hotel Management/Tourism Services or equivalwnt
Full-Time position(s) availabale
Workshop Manager H-22
 Kota Bogor Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility

Tugas - Tugas Pokok:

Membuat schedule general penyelesaian Work Order (WO)


Work Order dari Divisi Marketing, desain dan gambar disertai dengan daftar kebuthan barang dari bagian Desain, dan progress report dari para leader atau toolmaker.



Mempelajari seluruh data yang dimiliki
memperkirakan alokasi waktu pengerjaan semua WO
Menyusun jadwal proses produksi.



Scedule general yang memungkinkan semua WO dapat terselesaikan sesuai kesepakatan dengan customer.


Mengevakuasi proses produksi melalui penyusunan laporan bulanan progress pengerjaan WO.


Laporan Progress Pengerjaan WO dari para leader dan toolmaker



Mengevakuasi semua laporan yang diterima
Mengkoordinir rapat progress bulanan masing-masing WO yang ditangani
Menyusun laporan bulanan progress pengerjaan WO



Laporan bulanan progress pengerjaan WO


Mengontrol stock consumable part.


Informasi dari operator mesin konvensional tentang kondisi part di lapangan



Mempelajari informasi yang masuk
Mengajukan permainan pembelian barang kepada Bagian Purcashing



Stock consumable part tetap tersedia dan tidak mengganggu berjalanan proses produksi


Melaksanan Program 5P di bagian workshop dan area tanggung jawabnya masing-masing.



Tugas - Tugas Tambahan:


Mencari Sub-Cont machining dan finihing
Menangani keluhan customer
Mengkoordinasikan pelaksanaan workshop untuk divisi produksi lainnya
Menuruti perintah atasan

Required Qualifications


Minimun D3 Tehnik Mesin
Maksimum 35 Tahun
Menguasai Pembuatan Molding Injection Minimal 3 Tahun   


 
Pengelola Kursus (Kepala Sekolah) H-22
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility


Memanage cabang yang di pimpin baik Siswa / SDM
Melakukan kerjasama dengan lembaga terkait
Menjalin Hubungan dengan pendidik dan dosen

Required Qualifications


Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman di bidang yang serupa minimal 1 tahun
Business Development Executive H-21
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Fresh Graduate 

Primary Responsibility

- Bertanggung jawab penjualan toner cartridge
- Pitching layanan kepada klien potensial
- Menjaga hubungan dengan pelanggan yang sudah ada
- Menghubungi klien potensial melalui email atau telepon
- Menghadiri konferensi, pertemuan dan acara industri    

Required Qualifications

- Wanita/Female
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (terutama Word dan Excel)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Senang bekerja dengan target
- Percaya diri dan ulet
- Dapat bekerja individu maupun team
- Biasa bekerja dalam tekanan
- Penempatan: Jakarta
Management Trainee Development H-16
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi PerusahaanOrganisasi Nirlaba Lokal / Asosiasi & Masyarakat / Yayasan Pendidikan Fresh Graduate 

Primary Responsibility


Membantu semua tugas yg di assign
Mengikuti pelatihan yang meliputi pemahaman mengenai fungsi divisi yang ada di perusahaan,
Terlibat secara langsung dalam fungsi management di setiap divisi,
Terlibat dalam pengembangan proses internal divisi.

Required Qualifications


Minimal SMA sederajat, S1 fresh graduate diutamakan
Usia minimal 20 Tahun
Memiliki pengalaman berorganisasi
Memiliki kemampuan fan presentasi yang baik
Menyukai tantangan dan bekerja dengan target
Mampu belajar dengan cepat dan mandiri


Persyaratan dokumen :


Surat lamaran
Curriculum Vitae
Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Scan Pas Photo berwarna terbaru
Scan Ijazah
Scan Transkrip


File dalam format PDF

Dokumen tidak boleh terkompresi zip/rar

Kirim segera CV anda ke alamat :

Jl. Tebet TImur Dalam I. No.1 Tebet, Jakarta Selatan, 12820

BADAN WAKAF AL-QUR'AN

(Lembaga Filantropi yang Dapat Dipercaya dan Diandalkan )

Info lebih lanjut Anda dapat mengunjungi website kami di www.wakafquran.org
Staff GA H-19
 Kota Semarang Perencanaan/Strategi Perusahaan Perusahaan Konglomerasi Besar Experienced

Primary Responsibility


Mengontrol kinerja karyawan, peralatan serta aset perusahaan secara maksimal
Memastikan SOP berjalan dengan baik
Menegakkan disiplin dan menjaga iklim perusahaan agar selalu kondusif
Bertanggung jawab untuk melakukan pengurusan dokumen/perijinan
Bertanggung jawab untuk menyelesaikan permasalahan dengan pekerja maupun dengan pihak luar
Berkoordinasi dengan HRD untuk evaluasi kinerja semua karyawan

Required Qualifications


Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan D3/S1 semua disiplin ilmu namun lebih disukai lulusan hukum/msdm
Menguasai : microsoft office
Paham akan undang-undang ketenagakerjaan
Mengerti dan mampu membuat SOP
Menyukai pekerjaan opersional
Memiliki jiwa leadership yang baik, disiplin, cekatan serta sanggup untuk bekerja keras
Minimal pengalaman 1 tahun pada bidang/posisi yang sama
Total kebutuhan : 2
Penempatan di semarang
Business Development Officer H-18
 DKI Jakarta Perencanaan/Strategi Perusahaan Experienced 

Primary Responsibility

A business development professional has three primary responsibilities:

Identifying new sales leads
Pitching products and/or services
Maintaining fruitful relationships with existing customers

When it comes to generating leads, day-to-day duties typically include:

1. Researching organisations and individuals online (especially on social media) to identify new leads and potential new markets
2. Researching the needs of other companies and learning who makes decisions about purchasing
3. Contacting potential clients via email or phone to establish rapport and set up meetings
4. Planning and overseeing new marketing initiatives
5. Attending conferences, meetings, and industry events

Required Qualifications

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, and field.
Experience Minimal 1 Years working.
Male / Female
Ability to work in a team and deadlines
Ability to work in a systematic manner , tidy , workmanlike , conscientious , honest , responsible and high loyalty
Can serve our customers well .

0 komentar:

Posting Komentar